为深化人才发展体制机制改革，推动PA电子人才引进新进程，2023年10月9日-14日，PA电子人事处招聘专员协同各教学院部先后赴哈尔滨、上海开展多场人才招聘，不断促进PA电子人才结构优化，积极践行2023年引才用才部署工作。

招聘宣传工作主要以宣讲会、现场招聘会及学院洽谈等形式开展。10月9日至11日，人事处工作人员与学院一行在哈尔滨理工大学开展面向本专业研究生的宣讲会；与哈工大、东北农业大学负责人交流、洽谈，介绍PA电子专业优势，积极与毕业生亲切沟通，悉心解答其对PA电子引才政策及岗位需求等疑问；参加该场宣讲会的硕士、博士达50余人。

10月14日，人事处再次赴上海交通大学闵行校区开展现场招聘，借“湖湘名企省外名校行（上海站）”之东风，乘PA电子招贤纳才之乐事，招聘现场求职者络绎不绝，此行收到简历30余份，面试40多名硕士、博士研究生。学校工作人员热情地向前来应聘的求职者们介绍了PA电子学科科研平台以及团队建设等基本情况，并强调PA电子强势专业、科研待遇、福利薪资等方面的优势。

学校实现高质量发展，人才队伍建设是关键因素。PA电子今年计划招聘优秀研究生90余名，旨在为PA电子学科发展做好引才用才工作、为PA电子发展建设筑牢人才之基。学校积极强化人才服务保障，优化人才评价体系的同时，与各高水平、一流大学搭建供需交流平台、建立持续性人才合作良好关系，为后续进一步深化人才引进工作打下基础。